吴亮律师
遇到工伤，先找公司人资部门沟通解决；若不成，可转给公司法务部门。但在谈判前，要备齐必要的证据，如诊断报告、工伤鉴定书等，以便明确表达您的情况和需求。依照《工伤保险条例》等法规，您有权获取医疗费、伤残补偿金以及停工留薪期内的工资等赔偿。若公司推卸责任，可通过劳仲或诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 要是遇到工伤这种事，你可以先跟你们公司的人资部门聊聊天。他们就是帮大家解决问题的，工伤这种事情肯定也是他们管。不过要
工伤事故解决程序如下：第一步是事故发生后30天内，由受伤员工的公司向社保局提交工伤认定申请。若公司不作为，受伤人员或其亲属、工会可以在一年后提出。工伤认定完毕后，如果对结果有异议，可以在60天内复议或是在6个月内诉讼。若被认定为工伤，则需进行劳动能力鉴定，确定伤残程度。接下来，双方就工伤赔偿问题进行协商。若无法达成共识，可申请劳动仲裁。对仲裁结果不满，可在15天内向法院上诉。总的来说，工伤事故处理过程繁琐，建议及时保存相关证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场照片等，以便维权
医院出生的小孩办理《出生医学证明》需带上父母双方身份证（或户口簿）、结婚证、以及医院开出的新生儿出生记录；未在医院出生的孩子，则需要医院有多余的《出生医学证明》，或者由接生人员出具统一的《出生医学证明》。
你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，我们会帮住你解决问题 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 逗我玩呢你也知道吗你是谁啊我想说了 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 拖欠了多少钱呢
你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
具体你是收到了什么传票，第一次判决书什么内容 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，看判决结果，如不服可上诉
法律分析：依据我国相关法律的规定，未经他人同意，将他人照片发到网上的，是属于侵犯肖像权或者隐私权的行为，被侵权人可以要求侵权人停止侵权行为，造成损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权
对公账户转账诈骗是可以退回的。对公转账的钱被骗的，应当首先保存被骗的相关证据。如果打算报警，可以在犯罪嫌疑人所在地，行为地，行为结果地等各个公安机关下辖派出所报警。通过报警协助追回或者和骗子协商解决，或许能退还一部分，因为诈骗金额满2000元构成犯罪的。遇到网络诈骗问题，由于对方的行为涉嫌诈骗罪，建议到网络违法犯罪举报网站举报诈骗行为或者拨打110及到当地派出所报警。在报案之后，公安部门会收集网上的信息，然后锁定犯罪嫌疑人，至于收回损失的话，得根据公安部门的进展和追回的钱财
针对工作两周未签合同的情况，不能直接辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在离职时需提前三十天书面通知用人单位，对于试用期员工则需提前三日通知。不遵循此程序可能导致法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于未签劳动合同的情况，推荐采用协商解除或提前通知解除的方式离职。双方协商一致可解除劳动合同，或者劳动者按照法律规定提前通知用人单位。选择方式时需结合实际情况和法律规定综合考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打