针对工伤骨折的情况，您确实有权向雇主要求赔偿。依据《工伤保险条例》，您应当享受工伤医疗待遇，涵盖治疗费用、住院期间的伙食补助等。如果雇主不予以赔偿，您可以申请进行劳动能力鉴定，并依据鉴定结果追求相应的赔偿。延误处理可能会影响您的工伤认定和赔偿权益，因此建议您及时行动。
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遭遇工伤骨折，您可以通过协商、调解、仲裁乃至诉讼等途径来维权。选择何种方式需综合考量实际情况，包括与雇主的关系、赔偿金额的大小、时间成本等因素。虽然协商可能快速解决，但要注意警惕赔偿不足的风险；而仲裁和诉讼虽然更具强制力，但也可能需要更多的时间和精力。
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针对工伤骨折问题，建议您及时维护自己的权益。首先，要申请工伤认定，同时保留好相关的证据。接着，根据您的伤残等级来申请相应的赔偿，包括用于治疗的费用以及因误工而产生的损失等。如果遭遇拒绝赔偿的情况，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者选择提起诉讼来进一步维权。

以上三个答案在改写过程中保持了核心问题的连贯性，并且在重新表述的同时尽量保持了与原答案的语义一致。同时，三个答案合计的总字数也与原解答内容的总字数保持一致。