工伤赔偿的四个一次性包括一次性伤残补助金等。依据《工伤保险条例》，工伤应按规定赔偿，不限次数。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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工伤赔偿四个一次性。操作：1. 确认工伤后，与单位协商一次性赔偿；2. 协商不成，申请调解或仲裁，依据《工伤保险条例》要求赔偿；3. 仲裁不服，可提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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工伤赔偿常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与公正，优先协商调解，不成则仲裁，最后诉讼。