遇到单位拒不解除劳动合同的情况，劳动者可以依据《劳动争议调解仲裁法》来采取行动。首先可以尝试与单位协商，若协商无果，可以向调解组织申请调解，接着可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并最终如果必要的话，可以向法院提起诉讼。及时解决这一问题，是保护自身权益的关键。
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针对单位拒不提供劳动合同的问题，劳动者应该采取积极的措施来维护自己的权益。除了与单位进行协商之外，还可以选择调解、仲裁或诉讼等处理方式。在选择具体方式时，劳动者应根据自身实际情况和需求进行决策，同时要考虑时间成本和效率。
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当单位拒绝解除劳动合同劳动时，劳动者应当依法维权。可以先尝试与单位进行沟通协商，如果协商无效，那么可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解也无法解决问题，可以进一步向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对仲裁结果如有不满或争议，可以依法向法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。