即使没有劳动合同，我们仍然可以通过其他方式来认定劳动关系。例如，通过工作证、服务证、工资支付记录等凭证来证明。此外，社保缴费记录也是重要的证据之一。劳动关系的确认对于保护劳动者的权益至关重要，依据《劳动合同法》的规定，我们应当尽可能地明确劳动关系的存在。
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在没有劳动合同的情况下，我们依然可以通过多种方式确认劳动关系。建议收集如工作证、工资条等能够证明工作的相关凭证，尽可能全面地收集证据以确保劳动关系的明确。
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即使没有合同，我们也能确认劳动关系。具体操作包括：提供工作证或服务证、收集招工登记表等文件，同时保留工资支付记录或社保缴费记录。此外，同事的证人证言也是一个重要的证据来源。这些凭证都可以辅助证明劳动关系的存在。