公司单方面对职工进行调岗是不被允许的，应该与劳动者协商一致。根据《劳动合同法》的规定，如果公司未经与员工协商一致就单方面调岗，员工有权拒绝，并应继续履行原有的劳动合同。
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公司对职工调岗需要与劳动者进行协商，或者依据劳动合同的约定进行操作。如果双方无法就调岗达成一致意见，可以通过劳动仲裁或诉讼来解决争议。在考虑解决方案时，应该综合考虑成本、效率等因素。
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通常情况下，公司不可单方面对职工进行调岗，需要双方协商。如果劳动合同中有明确的调岗条款，并且调岗是合法合理的，那么公司可以单方面进行调岗。否则，应该通过协商或者通过法律途径来解决争议。同时，员工也有权向劳动监察部门投诉。