如果用人单位拒绝提供劳动合同和其他资料，你仍然可以通过其他方式来证明自己的劳动关系。根据相关法律，你可以提供工作内容证据、公司规章制度、交流资料等来证明与用人单位的劳动关系。这样做是为了确保你的权益得到维护，避免因为缺乏劳动合同而遭受损失。
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对用人单位不提供劳动合同和其他资料的情况，你可以考虑采用其他方式来证明劳动关系。选择哪种方式取决于你能够获取的证据的难易程度，例如，你可以尝试收集工作证、工资条等直接证据，或者寻求同事的证言等间接证据。如果遇到困难，不妨寻求法律援助或咨询专业人士的意见。
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当用人单位拒绝提供劳动合同和其他资料时，你可以主动收集其他证据来证明劳动关系。例如，使用工作证、工资条等文件来证明你的工作情况。同时，你也可以考虑录音、收集同事的证言等。如果证据充分，你可以向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，以维护自己的合法权益。在整个过程中，请注意保留证据原件，以备后续使用。