自本公司宣布停业之后，必须于劳动关系终止当日的十五个自然日内，为劳动者处理及办理各类社会保险的调转手续。倘若因公司结业而引发劳动合同的解除，则需依照相关法律法规，向劳动者支付相应的经济补偿金，其中也包含了对社会保险方面的补偿。通常情况下，我们会尽速完成赔偿事项，以确保每位劳动者的合法权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当您的公司关门大吉了以后记得要在关门前的15天内帮每个员工把社保关系给转出去。要是因为公司关门你们得跟公司说再见，那就得按法定程序来给大家付经济补偿金这补偿金里当然也包括社保这部分。通常情况下，我们都会尽量快地搞定这些赔偿问题，这样才能保证每个人的权益都得到保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司关门后，应于15天内帮员工办好社保转出。若因关门致劳解，需依法给员工补尝，含社保。赔偿要赶紧，确保员工权益不损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要是你们家公司关门大吉了，那你得赶紧在劳动关系结束的那一天算起的15天内给员工们办好社保关系转移。要是因为公司倒闭大家都要失业的话，那就得按照法律规定给员工们发点钱作为补偿这其中也包括社保方面的补偿。通常情况下，还是越早把赔偿的事情搞定越好，这样才能更好地保护员工们的合法权益。