针对用人单位未对工伤事件进行妥善处理的问题，您完全有权利向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。在这种情况下，用人单位的行为无疑是违反法律法规及职业道德规范的。因此，您首先需要获取和保留相关的证据材料，例如劳动合同、工作证明以及工伤鉴定报告等等。劳动争议仲裁委员会将会依据实际情况，依法追究用人单位的法律责任，其中可能涉及到支付工伤赔偿金等方面的事宜。
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可以去找劳动仲裁部门。老板不给您处理工伤这事儿可不地道。你得先把有关证据给收好了，比如劳动合同、工作证、还有工伤鉴定结果什么的。到时候劳动仲裁部门会站在公正的立场上，考虑各种因素然后让老板负起他应有的责任。这其中可能就包含了支付你工伤赔偿这样的事。
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老板对工伤不理睬，您可申请劳动仲裁。首先收集必要资料，包括劳动合同、工作证明、工伤鉴定报告等。仲裁机构会视情况裁定老板应负何责，比如支付工伤赔偿等。
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这样子你直接找劳动仲裁就。你说老板对你受的伤不管不顾的这个做法真的太不地道了在开始行动之前，先把所有有关的证据都弄清楚比如说劳动合同,或者你在哪里上班的证明文件之类的，再加上你做了工伤鉴定后给出来的那份报告等等这些都是有用的。然后去劳动仲裁那边，他们通常会根据实际情况来帮你想出办法的，比如说让那个老板负起应有的责任比如该赔给你的工伤赔偿等等，这些都会有明确的说法和处理方案。