员工在上班途中受伤，若涉及非本人主要责任的交通事故等符合《工伤保险条例》规定的情形，应认定为工伤。未及时申请工伤可能导致相关待遇如医疗费用、伤残津贴等无法获得保障。请及时报告单位并保存相关证据。
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员工上下班途中受伤，处理方式包括及时报告单位、就医并妥善保存相关证据。根据受伤情况和事故性质，按照法律法规要求选择合适的处理方式。向社保部门申请工伤认定是重要步骤，以确保享受应有权益。
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员工在上班途中因非本人主要责任的交通事故等原因受伤，应认定为工伤。具体操作包括：1.立即通知单位并前往医疗机构治疗；2.准备相关证据，如交通事故责任认定书等；3.向社保部门提交工伤认定申请。如遇到单位不认可的情况，可以通过行政复议或法律诉讼来维护自己的权益。