临离职时被扣工资的情况，您的权益需要得到维护。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，雇主不得无故扣减或拖欠工资。您可以向劳动行政部门提出投诉，要求支付应得的工资以及可能的赔偿。为避免权益持续受损，建议您及时采取行动。
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针对离职时被扣工资的问题，您可以采取以下几种常见处理方式：首先，尝试与单位进行协商，寻求合理的解释和解决方案；如果协商无果，您可以申请调解；若仍无法解决，可以向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。您可根据具体情况选择最合适的方式维护自己的权益。
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遇到离职时被扣工资的情况，您可以这样应对：首先，与单位沟通，要求合理的解释并要求补发工资；如果沟通无果，您可以直接向当地劳动监察部门反映情况并寻求帮助；接着，准备好相关证据如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁；如果仲裁结果不满意，您可以进一步提起诉讼。确保您的权益得到维护。