您可能想进一步了解老板扣钱的行为是否合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您老板因顾客差评扣您300元，可能涉及无故克扣工资，违反了上述法律规定。您有权向劳动部门的保障监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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您可能想了解具体的法律解决途径。首先，您可以向劳动管理监察大队举报；其次，若举报无果，可直接申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可在15天内向法院起诉。这些步骤将帮助您通过法律途径解决纠纷。
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从法律角度，您应首先收集证据，如工资单、扣款通知等，证明老板克扣工资的事实。然后，向劳动管理监察大队举报或申请劳动仲裁。若仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。在整个过程中，保持冷静，依法维权。