吴亮律师
您提到公司因您离职而要扣2000元违约金，这需具体分析。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。且根据法律规定，此时解除劳动合同并无需支付违约金。因此，若公司因您以此为由离职而扣违约金，可能涉嫌违法。建议保留好相关证据，必要时可通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，您离职后仍可以要求公司补缴社保。根据《社会保险法》等相关规定，用人单位应当为劳动
身份证被冒用贷款的处理方式：1、当事人首先可以跟冒充自己的人进行协商，要求其按时还款，如果其拒绝还款，当事人可以请警方介入调解。2、如果是他人用你的身份证贷款，且不还贷的，当事人也可以将其告上法庭，尤其当不是当事人本人亲自签订贷款合同的时候，当事人可以通过诉讼的方式维护自己的权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好！可以报警或起诉处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
通过手机号和身份证不能查到名下所有财产。身份证号码对应的用户手机号码，是被严格保护起来的，不支持个人私自去查询的，所以在网上或者别的渠道是很难打听到这些信息的。身份证信息是由公安局管辖的，而手机号码则是在三大运营商内持有的，所以要查询的话，按理来说是不可能实现的。
一、小孩骑车撞着人怎样定责任1、小孩骑车撞着人，需要根据实际情况定责任。无论驾驶员是否有交通方面的违反交通规则的行为，若出现儿童交通事故时，也需承担一定的责任。儿童的父母或者监护人依法有保护儿童安全、照顾儿童生活、关心儿童成长、保障儿童身心健康等责任。由于监护人疏忽，让小孩汽车撞着人的，需要承担责任。2、 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 以交警认定责任为准 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
法院签字后多久能拿到钱并没有时间限制。在法院执行中，执行款已经到法院账户后，申请人就可以到法院要求取款，手续办完就可以取得执行款的。申请人申请领取执行款前，应该事先和承办法官取得联系，由承办法官办理好执行款领取申批手续，之后，申请人就可以持自己的身份证直接到法院财务部门领取执行款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，必须通知当事人 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
对于子女不愿意读书的情形，父母不会因此而被定罪处罚。但如果适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人无正当理由未依照本法规定送适龄儿童、少年入学接受义务教育的，责令限期改正。相关法律规定： ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，依据学校的规定办理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，您已经成年可以自行决定，建议双方协商处理
即使只在工厂工作了十来天发生工伤，员工仍然有权申请工伤认定和相应的赔偿。根据《工伤认定办法》，只要在劳动期间受到伤害，员工都有权利向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于在工厂上班仅十来天即遭遇工伤的情况，处理方式主要包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及协商赔偿等。选择最适合自己的方式时，应综合考虑伤情、治疗进展以及用人单位的态度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
员工离职欠款未还处理方法如下：1、向对方发出催告；2、进行协商；3、可以准备好相关证据到法院提起诉讼由法院判决对方还钱；4、可以申请强制执行对方有能力执行判决而拒不执行的涉嫌犯罪要承担刑事责任。员工离职什么流程员工离职流程如下：1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；2、用人单位审批通过员工离职申请；3、办理离职手续，结算工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以采取协商
通过有资质的机构，如房屋质量检验部门等对墙面浸水的原因及如何修补进行鉴定并出具报告。在查明原因后，应区别情况进行处理：如果是由于房屋本身的质量问题导致的墙面浸水，且该情况发生在房屋质保期内的，则开发商应承担维修或赔偿责任。如果确实是由于邻居或自己造成的，则邻居或自己应承担维修或赔偿责任。就维修或赔偿问题，可找开发商进行交涉，协商不成的，可向建设行政主管部门进行投诉，也可以找街道办事处、业主委员会等第三人进行调解，或者直接向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 ✫
劳务派遣人员因工死亡，由工伤保险基金向其近亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，需要支付丧葬费和抚恤金
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