当老板没有钱来赔偿工伤款项时，你可以采取以下这些法律措施。
第一步，就是去申请劳动仲裁。通过这个方式，能够要求确认工伤赔偿的责任以及具体的赔偿数额。要知道，劳动仲裁可是具有法律效力的，它可以强制用人单位履行赔偿的义务。
接着，如果用人单位坚决不执行仲裁裁决的话，那你就可以向法院申请强制执行。法院会采取一些手段，比如查封、扣押、冻结用人单位的财产等，这样就能保障你获得应得的赔偿。
另外，如果用人单位有恶意逃避赔偿的行为，那这种情况可能就构成拒不支付劳动报酬罪。此时，你可以向公安机关报案，让他们来追究用人单位的刑事责任。
总之，一定要通过合法的途径来维护自己的权益。在这个过程中，要特别注意收集和保存好相关的证据，像劳动合同、工伤鉴定报告、医疗费用票据等等这些，都对维护你的权益很有帮助。
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要是老板没钱赔偿工伤款项，咱可得清楚这些法律小妙招。就说那申请劳动仲裁，这就好比是给老板下了一道“强制令”。你想想，劳动仲裁那可是有法律撑腰的，一旦裁定下来，老板就得乖乖履行赔偿责任，可别想耍赖。就好像一个公正的裁判，说多少赔偿那就是多少，没商量的余地。
要是老板胆子肥，拒不执行仲裁裁决，那咱就赶紧向法院申请强制执行呗。法院就像是一个厉害的“执法者”，会把老板的财产都清查一遍，该查封的查封，该扣押的扣押，该冻结的冻结，让老板无处可逃，必须得把赔偿款给咱到位。这就好比把老板的“小金库”给锁住，他想耍赖都没门。
要是老板更坏，恶意逃避赔偿，那可就犯了拒不支付劳动报酬罪。这时候咱可不能忍，得赶紧向公安机关报案，让他们来收拾这个坏家伙。公安机关就像是正义的使者，会把老板的违法行为查得清清楚楚，让他为自己的过错付出沉重的代价。
总之，咱可不能怕麻烦，一定要通过合法途径来维护自己的权益。就像收集和保存相关证据，那可是咱的“秘密武器”，有了这些证据，咱在法律面前就更有底气。可别让老板轻易糊弄过去，咱得牢牢守住自己的合法权益。
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假如老板手头没有足够的资金来赔偿工伤方面的款项，那么您可以考虑采取以下这些法律方面的举措。
一开始，您可以去申请劳动仲裁。这一步主要是要求对工伤赔偿的责任以及具体的赔偿数额进行确认。劳动仲裁可是具有很强的法律效力，它能够强制用人单位按照规定履行赔偿的义务。
接着，如果用人单位对仲裁裁决就是不执行，那您可别着急，此时您可以向法院提出申请，要求进行强制执行。法院会通过一系列的手段，像是查封用人单位的财产、扣押相关物品或者冻结其资金等，来确保您能够获得应得的赔偿。
另外，要是用人单位有那种恶意逃避赔偿的行为，那这种情况很可能就构成了拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，您可以向公安机关进行报案，让他们来追究用人单位的刑事责任，让他们为自己的行为负责。
总之，咱们一定要通过合法的途径去维护自己的权益。在这个过程中，一定要注意收集和保存好相关的证据，像劳动合同、工伤鉴定报告、医疗费用的票据等等这些。这些证据在维护您的权益过程中可起着非常重要的作用。
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要是老板手头没钱来赔付工伤那笔款项，您可以这么去做一些法律方面的举措。
首先，得去申请劳动仲裁，这一步主要是要求把工伤赔偿的责任给确定下来，并且明确具体的赔偿数额到底是多少。劳动仲裁可是很有法律效力的，它能强有力地促使用人单位去履行赔偿的义务。
接着，如果用人单位就是死扛着不执行仲裁的裁决，那您可别着急，还可以向法院去申请强制执行。法院会动用各种手段，像是把用人单位的财产给查封起来，或者扣押住，又或者冻结住，通过这些办法来保障您能够拿到自己应得的赔偿款。
另外，要是用人单位有那种恶意逃避赔偿的行为，那可就严重，搞不好还会构成拒不支付劳动报酬罪。这种情况下，您完全可以向公安机关去报案，让他们去追究用人单位的刑事责任，让他们为自己的行为付出代价。
总而言之，一定要通过合法的途径来维护好自己的权益，这一点特别重要。同时，也要记得去收集和保存好相关的证据，像劳动合同、工伤鉴定报告、医疗费用的票据之类的，这些证据在日后维权的时候可都是很关键的。