国家公务员精神病在满足条件下能提前退休。

分析说明：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员在满足特定条件时可以提前退休，这些条件包括工作年限满三十年、距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年，以及符合国家规定的可以提前退休的其他情形。对于患有精神病的国家公务员，如果其病情严重且不能控制，影响正常工作，那么在满足上述条件之一的情况下，可以申请提前退休。在处理这类问题时，应确保公务员的合法权益得到保障，同时遵循相关法律法规的规定。

提醒：若公务员的精神病症状持续加重，影响到日常生活和工作，且无法通过治疗得到有效控制，这表明问题可能比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作如下：

1. **申请**：公务员本人或其家属应向任免机关提出提前退休的书面申请，同时附上医院的诊断证明和工作年限证明等材料。
2. **审批**：任免机关在收到申请后，会对申请人的情况进行核实和审批。如果申请人满足提前退休的条件，且材料齐全、真实有效，那么任免机关会批准其提前退休。
3. **办理退休手续**：一旦提前退休申请获得批准，任免机关会为申请人办理相关的退休手续，包括计算退休待遇、发放退休证等。

在不同情况下，处理方式可能会有所不同。例如，如果公务员的精神病症状较轻，且能够通过治疗得到有效控制，那么可能不需要立即申请提前退休，而是可以调整工作岗位或给予一定的医疗期。但如果症状严重且无法控制，那么应及时申请提前退休，以保障公务员的合法权益和组织的运营效率。
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处理方式：

从法律角度来看，国家公务员精神病提前退休的处理方式主要包括申请、审批和办理退休手续。

选择不同处理方式时，应考虑公务员的实际情况和法律规定。如果公务员满足提前退休的条件，且精神病症状严重，无法继续工作，那么申请提前退休是合适的选择。在申请过程中，应提供相关的医疗证明和工作年限证明等材料，以便审批机关进行审批。