职务侵占罪有其特定的立案追诉标准，那就是六万元以上。
所谓职务侵占罪，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的相关人员，凭借自己职务所带来的便利条件，把本单位的财物非法地占为己有，并且达到数额较大的程度。
这里要特别注意，各个省份、自治区、直辖市都可以依据本地区的经济发展状况，同时考虑到社会治安等情况，在六万元这个基础之上，确定出适合本地区执行的具体数额标准。也就是说，不同地区的立案追诉标准可能会有所差异。
另外，如果侵占的数额没有达到前面所说的标准，但是存在多次侵占、侵占手段极为恶劣、对公司正常经营造成了严重影响等这些严重情节的话，同样也有可能构成犯罪。
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这职务侵占罪。就拿一个公司来说，那公司里的员工，要是利用自己职务的便利，偷偷把公司的财物给占为己有，这就可能构成职务侵占罪。比如说，公司的财务人员，他掌管着公司的资金账目，结果，他偷偷地把公司的一笔巨款转到了自己的账户上，这就妥妥的职务侵占行为。
再看看那些销售部门的员工，他们负责销售公司的产品，要是他们把本该交给公司的销售款给私吞了，那也属于职务侵占。比如一个销售员工，他跟客户谈好了一笔大订单，收到了客户的货款后，他不把钱交给公司，而是自己藏了起来，这就是典型的利用职务之便侵占公司财物。
而且，各省、自治区、直辖市可都有自己的规定。就好像北京可能规定职务侵占六万元以上才立案追诉，但在一些经济发展稍慢的地区，可能规定五万元以上就立案。这就是考虑到不同地区的经济状况和社会治安情况。要是侵占数额没达到规定标准，但像那种多次侵占，一次偷个几千，几次下来也不少，还有手段特别恶劣的，比如伪造账目来侵占财物，或者因为他的侵占行为严重影响了公司的正常经营，那也可能构成犯罪。所以，可别小看了这职务侵占罪，咱可得遵守法律，别干违法的事儿。
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在法律的领域中，职务侵占罪有着明确的立案追诉标准，那就是六万元以上。
职务侵占罪具体指的是公司、企业或者其他单位的相关人员，凭借着自己职务所带来的便利条件，把本单位的财物以非法的手段占为己有，且达到数额较大的这种行为。
这里要特别留意的是，各个省份、自治区、直辖市都可以依据本地区自身的经济发展状况，同时结合社会治安的实际情况，在六万元这个标准之上的幅度范围内，来确定本地区实际执行的具体数额标准。也就是说，不同地区可能会根据自身情况对这个标准进行微调。
另外，如果侵占的数额没有达到前面所说的标准，但是存在多次进行侵占行为、手段极为恶劣、对公司的正常经营产生了严重影响等这些严重情节的话，同样也有可能构成犯罪。这就提醒我们，无论是在何种单位工作，都要严格遵守法律规定，不得利用职务之便侵占单位财物，否则将面临法律的制裁。
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职务侵占罪，那可是有个立案追诉标准，得达到六万元以上。
啥是职务侵占罪？就是那些在公司、企业或者其他单位工作的人，借着自己职务的便利，偷偷地把本单位的财物给占为己有，而且这数额还得比较大。
这里得特别注意一下，各个省、自治区、直辖市，都可以根据自己地区的经济发展情况，再结合当地的社会治安状况，在六万元这个基础上，确定出适合本地区执行的具体数额标准。也就是说，不同地方的标准可能不太一样。
要是侵占的数额没达到刚才说的那个标准，但是有那种多次侵占的情况，或者手段特别恶劣，又对公司的正常经营造成了很大影响等这些严重的情节，那也有可能构成犯罪。这就提醒大家，在工作中可不能因为一时的贪心就做出这种违法的事情，不然可就得承担相应的法律责任。咱们都得遵守法律法规，好好地过日子。