吴亮律师
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工，可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位，但不能降工资。如果降工资了，那么女职工可以依法投诉、举报、申诉、申请调解仲裁等。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。第十四条规定，用人单位违反本规定，侵害女职工合法
法律分析：视具体情况而定。如果该聊天记录内容真实，警方会以聊天记录为线索，对案件进行立案侦查，案件事实清楚、证据确实、充分的，就会追究犯罪嫌疑人的刑事责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
借钱不还本身不判刑，但若拒不执行法院判决且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，依据《中华人民共和国刑法》定罪量刑。不及时处理可能导致信用受损、财产被强制执行等不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可起诉对方。操作包括：1.收集证据，如借条、转账记录；2.向法院提起诉讼；3.等待法院判决并执行。若对方拒不执行，可申请强制执行或追究其刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
债务人暂时无力偿还债务时，可以申请分期偿还或展期。依据法律规定，借款人确实遇到困难时可向债权人申请延期还款。若永久无力清偿，就只能通过现有的财产来进行清偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于暂时无力偿还的债务，可以尝试与债权人协商分期偿还或以物抵债。选择合适的解决方案要考虑到自身还款能力、债权人的意愿以及法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 当债务人暂时
法律分析：如果该网店销售过期食品情况属实，那么你可保留证据，比如你买的过期食品，或销售该食品的网页链接及图片等等，向工商部门或食品药品监管部门予以投诉，他们会依据食品安全法的有关法律处理的。涉及到违法，会通知该网络商家所在地的食品药品监管部门对该商家予以处罚，如果网络平台涉及未查验该商家资质等违法行为，该网络平台，也会受到相关处罚。法律依据：《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者
法律分析：要不到工资可以报警，民警可以进行协调。但是一般情况下，民警还是不会管的。要不到工资属于劳动争议，不属于公安机关的立案管辖范围之内。一般情况下需要个人收集存在劳动关系，有实际劳动付出的有关证据到当地劳动监察部门投诉或者去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，存在恶意欠薪行为的，可以去法院申请支付令，责令老板支付工资。能举证老板存在拖欠工资的诈骗行为的，可以作为刑事案件到公安机关举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
法律分析：微信游戏扣钱，如果是自愿消费一般无法追回，如果是错误扣款可以向腾讯客服举证要求退回，如果构成诈骗且金额较大，可以向公安机关报案。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗罪诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 ✫✫✫✫✫有法
被告被指控性骚扰，是否违法要根据具体情况判断。若情节轻微，可能违反治安管理规定，会受到行政处罚；若情节严重，则可能涉嫌强制猥亵、侮辱妇女等罪名，需承担刑事责任，最高可被判处五年有期徒刑。受害者应及时采取措施保护自身权益，避免施害者继续侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 性骚扰行为如果构成犯罪，施害者将承担刑事责任，可能会被判处有期或无期徒刑以及拘役。受害者可以选择报警来维护自身权益，同时让行为人承担应有的法律责任。