公司给员工发工资不走公账是违法的。根据相关法律法规，公司应通过公账支付员工工资，违规操作可能面临罚款等法律后果，同时员工若知情也需承担相应责任。此举旨在保障员工权益，确保工资发放的透明与合法。
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违法。若公司不走公账发工资，员工应首先与公司沟通协商，要求纠正；如无果，可向劳动监察部门投诉举报；若权益受损严重，可提起劳动仲裁或诉讼。具体操作需根据实际情况选择适合的法律途径来维权。
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针对公司发工资不走公账的问题，常见的处理方式包括：要求公司立即纠正违法行为，通过公账发放工资；向相关部门举报公司的违法行为；寻求法律援助，维护自身权益。员工应根据具体情况选择合适的处理方式，以确保自身权益不受损害。