工伤后解除合同可获补偿。依据《工伤保险条例》，工伤职工解除合同有权获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，未及时支付可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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工伤解除合同有补偿。操作如下：1. 与单位协商，明确补偿金额和支付方式；2. 若协商无果，收集证据，如工伤认定、医疗记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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工伤后解除合同补偿方式有协商和仲裁两种。双方可先尝试协商，达成一致后签订协议；协商不成时，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决补偿事宜。