养老保险缴纳19年与20年，退休工资会有一定差异。根据养老保险制度，缴费年限是决定退休金的重要因素之一。缴纳年限越长，退休金基数越高，个人获得的退休金也相应增加。若退休金计算出现较大误差或争议，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，针对不同情况处理养老保险年限与退休工资差异的具体操作如下：1.若对退休金计算规则有疑问，应查阅《社会保险法》及相关地方性法规，明确缴费年限对退休金的影响；2.向当地社保部门提交个人身份证明及缴纳记录，申请查阅详细的退休金计算过程，并获取估算结果；3.若社保部门答复不满意，可准备相关证据材料，如缴纳凭证、工资单等，向上一级社保部门申请行政复议；4.若行政复议仍无法解决问题，可委托律师，向法院提起行政诉讼，要求重新核算退休金。在操作过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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从法律角度，处理养老保险年限与退休工资差异的常见方式有：1.查阅相关法律法规，了解退休金计算规则；2.向社保部门咨询，获取个人缴纳记录及退休金估算；3.若存在争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择处理方式时，建议先通过法律条文了解基本规则，再向社保部门咨询，若无法得到满意答复，再考虑法律途径解决。