中职生自主实习需准备实习协议、学校实习证明等文件。分析：从法律角度看，中职生自主实习时，应与实习单位签订实习协议，明确双方权利义务，保障自身权益。同时，还需向学校提交实习证明，证明实习的真实性和有效性。这些文件资料是实习生权益保障的重要凭证。提醒：若实习单位拒绝签订实习协议或学校不认可实习证明，可能涉及权益受损，应及时寻求学校或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.签订实习协议：明确实习岗位、实习期限、工作内容、工作时间、劳动报酬（如有）、实习期间的安全保障等条款，确保协议内容合法、公平、明确。2.申请实习证明：向学校提交实习单位的基本信息、实习岗位、实习时间等证明材料，并按照学校规定填写申请表格，经学校审核后获得实习证明。3.保留证据：实习期间，应保留工作日志、邮件往来、考勤记录等证据，以备不时之需。若实习期间发生纠纷，这些证据将有助于维护自身权益。同时，遇到问题时，应及时与学校或实习单位沟通，寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，中职生自主实习时常见的处理方式包括：与实习单位协商签订实习协议、向学校申请实习证明、以及保留实习期间的相关证据（如工作日志、考勤记录等）。选择建议：在签订实习协议前，应仔细阅读条款，确保自身权益不受损害；向学校申请实习证明时，需按照学校规定提交相关材料；保留证据有助于在权益受损时提供有力支持。