工程转包拖欠工资，员工需先确认与总包单位的劳动关系。依据《劳动合同法》等，确认劳动关系是维权基础，否则可能影响工资追讨。不及时处理，可能导致员工权益受损，工资长期被拖欠。
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工程转包欠薪，员工应先确认劳动关系。操作如下：1. 收集工资单、考勤等证明劳动关系的证据；2. 与总包单位协商补发工资；3. 协商无果，向劳动局投诉或申请劳动仲裁；4. 若数额较大，可请律师提起诉讼，通过法律途径追讨。
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处理工程转包拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，无果后向劳动局投诉或提起劳动仲裁，必要时可诉讼解决。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。