外地单位职工社保转移需按法定程序办理。分析：根据《社会保险法》及相关规定，职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险、医疗保险等社会保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这通常涉及向原参保地社保机构申请转出，再到新参保地社保机构申请转入，并办理相关手续。若转移过程中遇到问题，可能表明流程存在障碍或资料不全，应及时咨询社保机构或寻求法律帮助。提醒：若社保转移长时间无进展或遭遇拒绝，可能问题较严重，需及时寻求专业人士协助。
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处理方式：从法律角度看，处理外地单位职工社保转移的常见方式主要有两种：一是通过官方渠道线上办理，如登录国家社会保险公共服务平台进行申请；二是前往原参保地和新参保地的社保经办机构线下办理转移手续。选择方式时，应考虑个人实际情况，如时间紧迫性、对线上操作熟练程度等。若对线上操作不熟悉或遇网络问题，可选择线下办理以确保效率。
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具体操作：1. 线上办理：登录国家社会保险公共服务平台，选择“社保关系转移”模块，按照提示填写相关信息并提交申请。原参保地社保机构审核通过后，将相关信息传递至新参保地，由新参保地办理接收手续。2. 线下办理：携带个人身份证件、社保卡及工作调动证明等材料，先到原参保地社保经办机构申请转出，获取《参保凭证》。再将《参保凭证》及相关材料提交至新参保地社保经办机构，由其办理接收及后续手续。3. 特殊情况处理：若遇原参保地或新参保地社保机构拒绝办理转移，可咨询当地社保部门或法律专业人士，了解具体原因并寻求解决方案。必要时，可申请行政复议或提起行政诉讼以维护自身合法权益。