年底工资可以一次性结清。依据《劳动法》，劳动合同解除时，单位应一次付清劳动者工资，否则可能面临法律责任。不及时结清可能导致劳动纠纷及法律后果。
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常见处理方式是劳动合同解除时要求单位一次性结清工资。若单位拒绝，可依据《劳动法》向劳动监察部门投诉或申请仲裁，以维护自身权益。
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年底工资结算方式：1.正常情况下，劳动合同终止或解除时，单位应一次性结清工资。2.如单位拒绝，先尝试沟通协商。3.沟通无果，则向劳动监察大队投诉，并提供劳动合同等证据。4.仍不解决，可申请劳动仲裁，要求单位履行支付义务。