被公司辞退且劳动合同有假，可申请仲裁维权。依据《劳动合同法》，劳动合同存在欺骗可申请认定无效，要求支付劳动报酬。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得薪资。
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劳动合同有假，常见处理方式为申请仲裁或诉讼。应根据具体情况选择，若证据确凿且希望快速解决，可选择仲裁；若争议较大或涉及复杂法律问题，可考虑诉讼。
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劳动合同有假，应维权。具体操作：1.收集证据，如假合同、工资单等；2.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求认定合同无效；3.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼；4.在整个过程中保持冷静，依法维权。