请假扣双倍工资不合法。依据《劳动法》，工资是员工劳动所得的报酬，请假应扣当天工资，扣双倍违法。长期如此，将严重损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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请假扣双倍不合法。操作：1.与雇主沟通，明确请假规定，要求按法律规定扣薪；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、请假记录；3.向劳动监察部门投诉，提交证据，要求处理；4.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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请假扣双倍工资问题，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与雇主沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。