离职三年后劳动合同丢失，可向原公司要求补签。依据《劳动合同法》，补签的合同若无违法强制性规定即有效。不及时处理可能导致劳动关系证明缺失，影响权益维护。
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劳动合同丢失可要求原公司补签或补办证明。选择补签需确保合同内容合法；选择补办证明则需公司出具相关证明材料，以便维护自身权益。
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劳动合同丢失可补签。具体操作：1.与原公司沟通，说明情况并请求补签或出具证明；2.如公司同意补签，确保合同内容合法合规；3.如公司拒绝，可考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。