公司未缴纳社保，您可以去劳动仲裁委投诉，要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司必须为员工缴纳社保，否则需承担法律责任。长期未缴可能导致您无法享受社保待遇，造成重大损失。
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公司未缴社保，应这样处理：1.与公司协商，要求补缴并支付经济补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委提交投诉材料，申请仲裁；3.仲裁不满意，可向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失。
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公司未缴纳社保，常见处理方式有：与公司协商、向劳动仲裁委投诉、提起诉讼。建议先与公司协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。