问题回复：按照劳动法，工资计算需考虑月薪及工作天数。详细分析：根据《劳动法》，基本工资=日薪资×工作天数。若仅按小时工资18元算，需知每月工作小时数。不及时明确工作时长，可能导致薪资计算不准确，影响劳动者权益。
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常见处理方式：明确月薪需基于工作时长和月薪制或时薪制。选择方式：如为固定月薪，则直接计算；如为时薪制，需乘以月工作小时数。选择时需考虑合同约定及实际工作情况。
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应：工资计算需具体情况。具体操作：1.如为月薪制，直接按月薪计算；2.如为时薪制，先确定月工作天数和每天工作小时数，然后相乘得出月薪；3.还需考虑是否有加班费、奖金等其他收入。不同情况需不同处理，确保薪资计算准确。