被辞退后合同处理需依法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司违规辞退，应支付双倍赔偿金；未及时处理可能导致权益受损，如赔偿金无法获得。
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合同处理方式有协商、诉讼等。若被违规辞退，可先与公司协商赔偿；协商不成，再通过法律途径维权，选择适合的诉讼方式。
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合同需依法处理。被辞退后：1.若协商一致，按工作年限获经济补偿；2.若公司违规，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3.若因自身违规被辞，则无赔偿。