关于公司应支付的公积金补偿金额，需结合您在公司的服务年限、离职前的平均工资以及所在地的公积金政策来确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿金通常包含社保部分。若公司未按规定支付公积金补偿，建议您与公司沟通解决，必要时可寻求法律援助。
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离职时，公司关于公积金补偿的处理方式一般有两种：一种是根据规定直接支付给您；另一种是通过与公司协商，以其他形式进行补偿。您的具体情况需考虑公司规定和当地法律法规的限制，建议您在离职前与公司人力资源部门或法律顾问详细咨询。