发生工伤厂里不让上班，应依法维权。根据《工伤保险条例》，员工有权享受工伤待遇，单位不得阻挠。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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工伤后单位不让上班，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护自身权益。
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工伤不让上班，这么办：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位提出工伤认定申请，同时准备相关证据；3.若单位不配合，向劳动局投诉并申请仲裁；4.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；5.根据鉴定结果，依法要求单位赔偿。