一般情况下不能一次性补齐15年社保，需逐年补缴。
分析说明：社保补缴政策因地区和具体情况而异，但通常不允许一次性补缴15年。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，达到退休年龄未缴满年限的，需逐年补缴。部分地区可能存在特殊政策允许一次性补缴，但需满足特定条件，如用人单位未按时足额缴纳社会保险费等。
提醒：若面临退休但社保缴费年限严重不足，且无法通过一次性补缴解决，表明问题比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业人士的帮助。
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在不同情况下，社保补缴的具体操作如下：
* 用人单位未按时足额缴纳：根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位需补缴社保。个人应督促用人单位提供原始工资凭证、劳动合同等证明材料，向社保机构申请补缴。
* 特殊历史群体补缴：如2011年前退休的国企职工、下乡知青等特殊群体，需准备档案材料等证明材料，向当地社保部门申请补缴。
* 城乡居民养老保险补缴：对于城乡居民养老保险政策实施时已年满45周岁的人员，及年满60周岁但缴费不足15年需延后缴费至65周岁后一次性补缴的，需准备身份证明、参保证明等材料，向村委会或社区提出申请，由社保部门办理补缴手续。
* 灵活就业人员补缴：一般情况下不允许补缴，但在特殊政策允许下（如疫情期间），可通过社保局官网或APP查询补缴资格，准备身份证明、参保证明等材料，按规定渠道申报并缴费。
请注意，具体操作需根据当地社保政策和规定进行，如有疑问，应及时咨询当地社保部门或专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，社保补缴的常见处理方式主要包括逐年补缴和一次性补缴（如地区政策允许）。
选择方式：
* 逐年补缴：适合缴费年限差距不大、经济条件允许持续缴费的人群，可确保持续缴费，逐步满足退休条件。
* 一次性补缴：如地区政策允许，且个人经济条件允许一次性支付较大金额，可选择一次性补缴，以快速达到缴费年限。