单位有义务提供符合条件的住房给农户，可协商或投诉。分析：根据相关法律法规，单位在招聘农户时，若承诺提供住房却未履行，则构成违约。农户有权要求单位提供符合约定的住房条件。若单位拒绝，农户可通过法律途径维护自身权益，包括但不限于向劳动仲裁部门投诉或提起民事诉讼。提醒：当单位明确拒绝提供住房，或提供的住房条件严重不符合约定时，表明问题已比较严重，应及时寻求律师的帮助。
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处理方式：从法律角度，农户面对单位不提供住房的问题，主要有协商、投诉和诉讼三种处理方式。- 协商：首先尝试与单位沟通，明确双方权利义务，寻求和解。- 投诉：若协商无果，可向劳动仲裁部门或相关政府部门投诉，要求介入调查。- 诉讼：当投诉未能解决问题时，农户可选择向法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。选择建议：- 协商是最快捷、成本最低的方式，但前提是单位愿意配合。- 投诉适用于单位存在明显违法行为，且农户希望借助政府力量解决问题。- 诉讼则是最具强制力的方式，但成本较高，耗时较长。
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具体操作：1. 协商阶段：收集与单位签订的劳动合同、住房承诺等相关证据，与单位人事或法务部门沟通，明确问题并提出解决方案。2. 投诉阶段：准备充分的证据材料，向劳动仲裁部门或住房保障部门提交投诉书，详细说明单位违约情况，并请求介入调查处理。3. 诉讼阶段：聘请专业律师，准备起诉状及证据材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，积极参与庭审，据理力争。若法院判决单位败诉，可申请强制执行，确保判决得到履行。在整个过程中，农户应始终保持冷静，依法维权，避免采取过激行为导致自身陷入不利境地。