公司要求员工出70%社保费不合规。依据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，且缴费比例有法定要求，单位承担大部分。若违规，可能导致员工权益受损，影响社保待遇，甚至引发法律纠纷。
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公司要员工出70%社保费违规。处理方式：1.与公司人力部门沟通，明确表达不满，要求按法律规定调整；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、社保缴费记录等；3.向当地社保征收机构或劳动监察部门投诉，提交证据；4.必要时，咨询律师，准备法律途径维权。
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针对公司违规要求员工承担过多社保费，常见处理方式为：首先与单位沟通协商，要求调整缴费比例；若协商无果，可向社保征收机构投诉举报，或寻求法律援助。选择处理方式时，应根据具体情况和证据充分性来决定。