工伤十级多年后离职，有权获补偿。依据《劳动合同法》，工伤解除劳动合同应支付双倍赔偿金，未及时支付将损害劳动者合法权益。
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工伤十级离职有补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按法律规定支付补偿；2. 协商无果，收集证据，如工伤认定、工作年限证明等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工伤十级离职补偿，常见处理方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再通过法律途径诉讼维权。