可以拒绝加班。依据《劳动法》规定，用人单位不得强迫加班，且应支付加班费。不支付加班费违反法律，长期下去会损害劳动者权益，影响工作积极性和生活质量。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为法律途径，具有强制力。
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可以拒绝。具体操作：1.与公司明确表达拒绝加班的意愿，并指出未支付加班费的问题；2.若公司不改正，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。