公司解除合同不合法。依据《劳动合同法》，单位未足额缴纳社保，员工可解除合同并要求补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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公司解除合同不合法。处理方式：1.与公司协商，要求补缴社保并支付补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请调解；3.调解不成，提起劳动仲裁，根据裁决结果维权。
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常见处理方式为协商、调解或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据调解或仲裁结果决定后续行动。