退休员工医保未交够可以按月补交。从法律角度分析，《中华人民共和国社会保险法》第二十七条明确规定，未达到国家规定年限的医疗保险缴费，可以缴费至国家规定年限。因此，退休后医保缴费年限未达到规定年限的，可以选择按月补交医保费用，直至达到规定年限，从而享受相应的医保待遇。若退休后长时间未补缴且无法享受医保待遇，问题则较为严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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从法律角度看，退休员工医保未交够的处理方式主要有两种：一次性补缴和按月补缴。选择何种方式取决于个人经济状况和对医保待遇的需求。若经济条件允许且希望尽快享受医保待遇，可选择一次性补缴；若经济条件不允许或希望分摊补缴费用，可选择按月补缴。
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从法律角度出发，针对退休员工医保未交够的问题，不同处理方式的具体操作如下：1. 一次性补缴：退休员工可根据自身经济状况，选择一次性补缴所缺的医疗保险费用。这种方式可以迅速达到国家规定的缴费年限，从而立即享受医保待遇。补缴金额通常根据此前参加的医疗保险类型和当地职工平均工资计算。2. 按月补缴：对于经济条件不允许一次性补缴的退休员工，可选择按月继续缴纳医疗保险费用，直至达到国家规定的缴费年限。这种方式可以分摊补缴费用，减轻经济压力。补缴费用通常由单位和个人共同承担，但具体比例可能因地区而异。3. 转为城乡居民医保：若退休员工无法承担按月或一次性补缴的费用，还可以考虑将医保关系转移到城乡居民医疗保险上，按照城乡居民医保的规定享受相关待遇。这种方式虽然待遇相对较低，但也能提供一定的医疗保障。以上方式仅供参考，具体操作还需根据当地政策和规定来确定。