周末工伤同样需处理，按工伤流程申报。依据《工伤保险条例》，工伤不因时间而异，周末受伤也算工伤。不及时处理可能导致权益受损，如医疗费无人承担、工伤认定延误等。
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周末工伤处理方式多样，可申报工伤并就医。选择处理方式时，应优先考虑单位是否参保工伤保险，参保则按流程申报；未参保则需与单位协商或寻求法律援助。
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周末工伤需处理。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.告知单位并了解是否参保工伤保险；3.参保则按单位要求准备工伤申报材料；4.未参保则与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。