用人单位帮员工骗保需担责。依据《刑法》等，单位诈骗或犯罪，员工或构成同案犯受罚。若不及时处理，可能导致单位信誉受损，员工面临刑责。
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单位骗保需处理。操作：1.若发现犯罪，立即报警并配合调查；2.若未犯罪，内部调查骗保原因，对责任人进行处理，如开除、罚款等；3.整改公司制度，加强法律培训，防止再犯。
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单位骗保，处理方式有报警、内部调查等。若涉及犯罪应报警处理；若内部问题，则进行内部调查并整改，视情节轻重决定员工去留。