工会不支付薪酬，可依法维权。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，拖欠将受法律制裁，可能导致企业信誉受损，员工生活困难。
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处理方式有投诉劳动监察、申请支付令、劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，投诉快速但可能需多次，支付令直接但适用范围有限，劳动仲裁全面但流程稍长。
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工会欠薪可这样处理：1.投诉：致电当地劳动执法监察大队，说明情况并要求调查处理。2.申请支付令：若符合条件，向法院提出申请，法院将依法发出支付令。3.劳动仲裁：准备相关证据，向劳动行政部门提起仲裁，通过裁决书索赔。若未签合同，还可要求双倍工资及经济补偿金。