可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等相关规定，原单位停发工资属于未履行劳动合同，你可申请仲裁维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资损失、社保断缴等。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先尝试与原单位协商解决工资及离职问题，若协商无果，则及时申请劳动仲裁以维护自身合法权益。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动仲裁委提交申请书及证据；3.等待受理，参加仲裁庭审；4.如仲裁结果不满，可进一步诉讼。同时，也可尝试与原单位协商，寻求和解。