试用期七天不过也应支付工资。依据《劳动法》，劳动者提供正常劳动，用人单位需依法支付工资，不得克扣或拖欠。不支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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试用期不给工资可维权。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供工作证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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解决方式有协商、投诉、仲裁多种。可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式。