申通快递分拣员有权要求支付薪水。依据《劳动法》，用人单位应支付劳动报酬，不支付属违法行为，可能导致员工生活困难及信任危机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应要求支付薪水。操作：1.与雇主沟通，明确表达诉求；2.若沟通无果，向劳动监察大队提交工作证明及薪资证据；3.如仍不解决，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职被拒付薪水，可协商、投诉或仲裁。建议先与雇主沟通，无果则向劳动监察大队反映，仍不解决则申请劳动仲裁。