没签劳动合同不干也给工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，不签合同不影响工资支付，恶意拖欠还需加发补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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没签劳动合同不干，常见处理为协商、申请支付令或诉诸法律。建议先尝试与用人单位协商，无果后考虑申请支付令或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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没签合同不干也给工资。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系及欠薪数额；3. 向当地法院申请支付令，或提起诉讼，要求支付工资及可能的补偿金。