年龄超60岁农民工工伤，三个一次性赔偿需视情况。依据《工伤保险条例》，未申请工伤认定权利灭失。未缴保险，单位承担所有赔偿，否则面临法律追责，严重影响企业信誉及经济。
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超60岁工伤赔偿需分情况。操作如下：1.尽快申请工伤认定，超期则权利灭失；2.若单位缴保险，协商赔偿包括停工留薪、伤残津贴等；3.未缴保险，要求单位承担全部赔偿，可协商或走法律途径。
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处理此问题常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。