不管是主动离职或被辞退，都有工资。被强制离职属于违反劳动合同的行为，可以要求公司支付违约金，三倍公司，赔偿损失等，可以对公司发起劳动仲裁。
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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劳动者只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，辞职也按劳动天数计算报酬。