对于女性工伤者年龄57岁的情况，其赔偿金额将根据个人工资和地区差异而有所不同。通常包括医疗费、住院伙食费等基本补偿，以及一次性伤残补助金，该补助金为本人工资的9个月。具体金额应参照当地政府的规定。提醒您及时申请工伤认定和赔偿，避免权益受损。
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针对工伤等级为九级的女性员工，我们提供多种处理方式供您选择。和解是直接与雇主协商达成的赔偿协议；调解则是通过劳动争议调解委员会来进行；若协商无果，您还可以选择诉讼方式向法院提起诉讼。在选择方式时，请综合考虑赔偿金额、时间和成本等因素。
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针对女性工伤者年龄57岁且工伤等级为九级的情况，其赔偿处理将视具体情况而定。若保留劳动关系，您将可获得一次性伤残补助金、医疗费等补偿；若解除劳动关系，还将额外获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。请注意，若用人单位已参加工伤保险，相关费用可从工伤保险基金中支付。具体操作仍需结合实际情况和当地法规进行。