十级工伤赔偿80000是否少，需具体计算。依据《工伤保险条例》，赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费及停工留薪期工资。若实际应得赔偿高于80000，则80000确实少了，不及时争取可能影响合法权益。
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工伤赔偿需细算。操作如下：1. 核算一次性伤残补助金，为7个月本人工资；2. 整理医疗费用单据，实报实销；3. 计算停工留薪期工资。总和若超80000，应与单位沟通或采取法律手段争取。
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处理十级工伤赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。